2022年03月31日
湯野温泉病院(院内薬局)の薬剤師募集要項です。
採用をご希望の方は、以下要項をご覧の上申込みフォームよりお問い合わせください。
募集要項
募集職種 |
薬剤師 |
募集状況 |
 |
応募資格 |
資格保持者 |
雇用体系 |
常勤(パートの場合は相談に応じます) |
業務内容 |
入院患者及び外来患者の薬剤業務(患者指導・調剤業務等) |
試用期間 |
試用期間あり(3ヵ月間) |
年 齢 |
〜60歳位 |
給 与 |
薬剤師:273000円~303000(皆勤手当含) |
賞 与 |
年2回 計4.0カ月分(勤続1年より満額支給) |
手 当 |
通勤手当(上限20900円/月まで) |
勤務地 |
湯野温泉病院 院内薬局(山口県周南市湯野4217-2) |
勤務時間 |
8:50~17:00(平日) 8:50~12:00(土曜) |
時間外労働 |
なし |
休日休暇 |
日祝日・お盆・年末年始・GW・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与) |
加入保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金(勤続3年以上より) |
福利厚生 |
保育所・職員寮完備(6300円/月~)・職員旅行・その他 |
※保育所は24時間対応(子供の無料給食あり)・保育士5名在籍
※応募前見学は事前に担当者までご相談ください。
※2015年度ユースエール認定企業(7年連続認定)
(若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが
優良な中小企業として、厚生労働大臣より認定を受けています)
※女性活躍推進法に基づいた認定制度の「えるぼし認定」を受けています。


2022年01月05日
湯野温泉病院の厨房職員の募集要項です。
採用をご希望の方は、以下要項をご覧の上申込みフォームよりお問い合わせください。
募集要項
募集職種 |
厨房職員 |
募集状況 |
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応募資格 |
なし |
雇用体系 |
常勤(パートの場合は相談に応じます) |
年 齢 |
不問 |
給 与 |
148000円~(調理手当・皆勤手当含) |
賞 与 |
年2回合計4.0ヵ月分(勤続1年より支給) |
手当 |
通勤手当:有(上限20900円まで)・扶養手当・早出手当:(10月~3月)1500円/回:(4月~9月)1000円/回 |
勤務地 |
湯野温泉病院 |
勤務時間 |
8:50~17:00(日勤) 5:50〜14:00(早出)11:00~19:10(遅出) ※就業場所により若干、勤務時間は異なります。 |
休日休暇 |
年間休日約100日・特別休暇(お盆・年末年始)・有給休暇 |
福利厚生 |
24H保育所有・職員寮完備(6300円/月~)・職員旅行・その他 |
※保育所は24時間対応(子供の無料給食あり)・保育士5名在籍なので、夜勤等交代勤務の職種の方も安心して仕事ができます。
※2015年度ユースエール認定企業(若者の雇用管理等が優良な中小企業として、厚生労働大臣より認定を受けています。)
詳細は、厚生労働省が運営する「若者雇用促進総合サイト」のPRシート及びインタビュー記事に掲載されています。
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/interview.action?year=2018&contentNo=65&contentPosition=1

2021年10月06日
看護補助の募集要項です。
採用をご希望の方は、以下要項をご覧の上申込みフォームよりお問い合わせください。
募集要項
募集職種 |
看護補助(病棟での介護業務) |
募集状況 |
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応募資格 |
不問(未経験者歓迎) |
雇用体系 |
常勤(パートの場合は相談に応じます) |
契約期間 |
契約期間の定めなし |
試用期間 |
試用期間あり(3ヵ月間) |
年 齢 |
不問 |
給 与 |
158000円~(介護手当・調整手当・皆勤手当含) |
賞 与 |
年2回4.0ヶ月分(勤続1年より支給) |
手 当 |
夜勤手当:6700円/回 ・介護福祉士手当:10000円/月・扶養手当有・通勤手当(上限20900円/月まで)※介護手当は、勤続5年より10000円アップ。 |
勤務地 |
湯野温泉病院病棟(山口県周南市湯野4217-2) |
勤務時間 |
8:50~17:00 (日勤) 16:40~9:00(夜勤) ※1
週所定労働時間39時間
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時間外労働 |
なし |
休日休暇 |
年間休日約100日・特別休暇(お盆・年末年始)・有給休暇 |
加入保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金(勤続3年以上より) |
福利厚生 |
24H保育所(勤務に合わせた保育可)・職員寮完備(6300円/月~)・職員旅行・その他 |
※保育所は24時間対応(子供の無料給食あり)・保育士5名在籍なので、夜勤等交代勤務の職種の方も安心して仕事ができます。
※1:勤務時間及び勤務日においては要相談可。
※2015年度ユースエール認定企業(若者の雇用管理が優良な中小企業として、7年連続で厚生労働省に認定を受けています)
詳細は、厚生労働省が運営する「若者雇用促進総合サイト」のPRシート及びインタビュー記事に掲載されています。
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/interview.action?year=2018&contentNo=65&contentPosition=1
